2024年11月2日，劳工及福利局局长孙玉菡出席电台节目后，就招揽人才会见传媒的部分谈话内容中表示：香港清晰列出高才续签的四种续签条件，要符合续签条件，就须符合特区政府就四个途径订下的清晰规限。

01、在港已获得聘用，并有稳定收入

● 职位通常是由学位持有人担任

● 薪酬福利条件须为市场水平

从以上可以看出，对于大部分准备他雇的申请人来说，除了已获得聘用，本次强调了要有“稳定收入”，对于虽然已受聘，但无法体现收入稳定性的申请人来说，续签将会有一定的不确定性。

职位通常是由学位持有人担任，这里也是明确了续签必须是主申来满足续签条件，受养人无法代替主申来通过受聘获得续签。

薪酬福利条件须为市场水平，这点与原来强调的一致。

02、从事保险等以佣金为主要收入的工作

● 收入水平(过往及预计将来)

● 工作带来的经济效益，如所纳税款

● 申请人留港时间

由于前期有比较多的申请人选择保险等工作，本次也单独列出了针对这一类的续签要求。

强调收入水平也是为了体现收入的稳定性，同时考虑过往及将来的预计收入，如果只是给自己家人购买保险的这种简单业务，是无法维持高才续签的;当然也必须体现在港的纳税情况;以及本次强调了申请人的留港时间，对于前期很少来港通过远程操作保险业务的形式，肯定是行不通了。

03、受聘于跨境企业在港执行工作

● 属管理层或专业人员(如受雇人员的年薪达120万元或以上)

● 前一税务年度在港有缴纳税款

跨境企业是指总部在内地或是海外，并在香港设有分公司的企业，通常申请人如符合这项能比较容易获得续签要求，但本次强调了申请人必须是高管或是专业技术人员，年薪也明确了要达到120万元，这个要求更具象化了。且同时要求前一税务年度已在港有缴纳税款。

这个要求真的很高了，对于符合要求的申请人，如果有条件的话，我们建议可以直接冲一下顶尖人才吧。

04、开设公司

● 必须证明业务确实在港运作，如营业额、财政资源、投资额、在本地开设的职位数目

● 业务带来的经济效益，如所纳税款

● 签证有效期间申请人留港时间

针对自己开办业务的高才续签，之前有一篇我们有讲到一些细则(可参考10月21日发布的高才续签YES OR NO)，基本上没有太大变化，很显然空壳公司一定是没有机会的，但这次强调了申请人的留港时间，对于想开办业务的申请人，还是要经常来港，为了最后的转永居，这一点原本也是这么要求的。

综上，高才续签除了要求对港作出较高的经济贡献以外，也加入了留港时间的考量，要求是越来越高了但也越来越完善了。