早前在2月下旬，香港入境处宣布调整高端人才通行证计划、输入内地人才计划、非本地毕业生留港/回港就业安排、一般就业政策等多项人才计划的入境申请流程，申请人须在申请时申报是否有刑事定罪纪录。

5月24日，香港入境处宣布，自2023年6月19日起调整受养人、学生、受训及工作假期计划签证/进入许可等类别的入境申请流程，申请人必须在申请入境签证/进入许可时申报是否有刑事定罪纪录。

作为过渡安排，在6月18日或之前递交至入境处的申请，不论申请人有否申报是否有刑事定罪纪录，入境处仍会处理。入境处表示，本次调整并不包括延长逗留期限的申请流程。

2023年这些人申请香港优才计划更有优势!

近日，中国香港特区政府宣布将扩大“香港人才清单”，从目前的13项专业大幅增至51项。对于有香港身份规划的客户来说，简直是一大利好!香港人才清单大幅扩展，将有更多内地人可以移居香港!今天我们帮有意向申请优才的各行各业精英，捋一捋到底什么样的人申请香港优才计划比较有优势。

从历年的优才计划报告中，我们可以总结出一些特点，符合这些特点的人更受入境处专家评委们的青睐。

80后成为申请主力军

虽然对申请年龄没有明确要求，但无论从打分分值还是最后的获批人数区间，18-39岁的申请人占总获批量的71%，所以80-90年代出生的人在申请时会有一定加分，正值年富力强，处于最好的工作年纪，更容易让入境处相信获批后能为香港发展做贡献。

硕士或以上学历占比一半

优才计划要求申请人至少拥有学士学历或以上，而学历越高，得分也越高。如果是世界前100的大学毕业生可以额外加30分，这也让申请人在“学历“这一段分数的竞争力大大提高!

从过往获批数据来看，硕士学历或2个以上学士学历的获批人占到了54%，而从最近的咨询中，我们也发现，拥有国内985或者海外名校的咨询人数激增，可见当前优才的竞争相当激烈。学历的高低很大程度上体现了申请人的学习能力和工作能力，不光港府，全球的人才引进计划都很看重申请人的学术背景。

IT和金融行业精英更受青睐

相比年龄和学历，申请人所在的行业其实是更为重要的一点。优才评审对专业的权重大于分数，在分数相差不太大的前提下，专业的优势更加明显。过往数据显示，「资讯科技及电讯」获得的分配名额是最多的;其次是「金融及会计服务。这两个行业的获批人数合计占比53%，占了半壁江山。

除了行业偏好，紧缺人才能在申请时额外增加30分，但能符合紧缺人才的标准并不容易。数据披露，没有符合人才清单加分的申请人仍然是主流，而符合人才清单的申请人只是优中择优。

通过上面的分析，其实我们对香港优才申请人的人物画像相对清晰起来：在IT和金融领域有工作经验，年轻有为并且拥有高学历的精英人士，就非常符合港府对人才的要求。

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