通知!加拿大所有签证恢复审理,EE快速通道资金要求有变!
好消息!加拿大罢.工结束,移民局恢复所有签证审理!日前,加拿大公共服务联盟已与财政委员会(Treasury Board)达成一项临时合同协议,4年加薪12.6%,涵盖全国120,000多名联邦政府工作人员。
好消息!
加拿大罢.工结束,移民局恢复所有签证审理!
日前,加拿大公共服务联盟已与财政委员会(Treasury Board)达成一项临时合同协议,4年加薪12.6%,涵盖全国120,000多名联邦政府工作人员。
协议详情
加拿大公共服务联盟(PSAC)在其网站上的一份声明中表示,临时协议的要点:缩小与通货膨胀差距的工资。
PSAC协商在2021年至2024年的协议期限内将工资总额增加12.6%。PSAC在保护工人免受通货膨胀影响的协议中获得了额外的第四年,以及2,500加元的一次性付款,这代表财政部委员会谈判单位的普通PSAC成员工资的额外 3.7%。
一次性支付
对于临近退休的PSAC成员,可领取退休金的一次性付款将计入他们最佳服务五年的平均工资,并增加他们退休时的整体养老金支付。
新的保护和改进的远程工作
PSAC表示:包括关于远程工作,为成员提供“额外保护”,使其免受“任意决定”的影响;并且它要求管理人员单独而不是按组评估请求,并以书面形式做出回应,以允许成员和PSAC“让雇主对公平负责”和公平的决策。
更安全和更具包容性的工作场所
PSAC表示,已经达成协议,成立一个联合委员会来审查与就业公平、多样性和包容性相关的现有培训课程,并确保员工充分了解他们在工作时间内可以获得的培训机会。联邦政府中的每个人都可以从反种族主义和歧视培训中受益。
防止外包
联邦公共服务的私有化和外包会导致更高的成本、更大的风险,并降低加拿大人的服务质量。PSAC已就语言进行协商,以确保在裁员的情况下,如果PSAC成员能够履行已经与联邦政府合作的承包商的职责,他们将不会失去工作。这种语言将保护公共服务工作并减少联邦公共服务的外包。
将资历权利纳入劳动力调整过程
PSAC表示,至于裁员时的资历权利,工会和政府将向加拿大公共服务委员会提交一份联合提案,将资历权利纳入劳动力调整过程。
加拿大所有签证恢复审理
就在PSAC宣布12万公务员罢.工结束的时候,备受全球关注的加拿大移民部(IRCC)也同时宣布:罢.工人员即日起返岗上班。
因为大约一半的工作人员符合这次合法罢.工的条件,所以加拿大移民部在罢.工初始就公布了可能受影响的服务:
“
签证与移民申请的审理将会延迟;
包括入籍宣誓在内的线下活动将会推迟;
加拿大移民局的热线服务/社交媒体互动将受影响;
加拿大境外领事公民和护照服务;
加拿大境内新护照申请和护照续期服务。
”
罢.工过程中,移民部重新安排了工作重点,比如着重处理印度、中国、菲律宾三国的临时签证申请等,以免造成积压,尽力将影响降到了最低。
不过,在罢.工期间,加拿大就业和社会发展部(ESDC)表示临时外国工人计划(TFWP)以及生物识别信息的收集工作出现中断,劳动力市场影响评估(LMIA)的审查也受到了影响。
快速通道资金要求更新
当地时间5月2日,加拿大移民部(IRCC)在没有公开宣布的情况下更改了2023年的快速通道(Express Entry)的资金要求,这可能是由于员工罢.工导致的。
虽然没有官宣,但是IRCC已经更新了他们的官方调查问卷上的最低存款证明,以检测是否有资格申请快速通道移民(Express Entry)。
现在创建快速通道档案需要符合最新的资金要求:
“
1人– 13,757 加元
2人– 17,127 加元
3人– 21,055 加元
4人– 25,564 加元
5人– 28,994 加元
6人– 32,700 加元
7人– 36,407 加元
每个额外的家庭成员:3,706 加元。
”
01、谁需要存款证明?
Express Entry funds是申请人在加拿大定居需要的最低资金数额。
对于联邦技术工人类(FSWP)或联邦技术贸易类(FSTP)的申请人,必须提供资金证明。
但是,如果申请人有加拿大的工作许可并有合法的工作机会,那么他们不需要FSWP和FSTP的资金证明。
加拿大经验类Express Entry Canadian Experience Class (CEC)不需要资金证明。
02、安家资金金额要求
Express Entry的资金数额要求取决于申请人家庭中有多少人,家庭成员包括:
“
申请人;
申请人的配偶或伴侣;
受抚养子女和;
配偶的受抚养子女。
”
在计算安置资金时必须包括配偶或受抚养子女,即使配偶或子女是永久居民/加拿大公民,或者没有陪同申请人到加拿大。
如今,事关12万公务员的大罢.工宣告结束,移民部的工作也恢复正常,想要移民加拿大的朋友们可以加快行动了!汇聚专业力量,助力移民之路!如果您也有海外移民/留学需求的话,欢迎致电:400-851-0607。
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