关于香港优才成功率这件事，众说纷纭。有人说综合评分低于100分绝对没戏;也有人说分数不是唯一评判的标准，到底谁对谁错?

香港优才获批最关键的点，其实是【适配度】，而一个高端人才是否与香港匹配主要是体现在文案打造和赴港计划书上。

文案打造并不是树立虚假的人设，而是深入分析自己的个人学历、工作背景对于香港入境处的需求点精准打击。

想拥有高获批率，先评估一下自己的条件和能力是否与香港紧缺型人才匹配，如果不那么适配怎样通过文案和赴港计划书调整、打磨。

需要我们理智分析自己的条件、了解香港的经济发展情况、深度刨析香港优才的各项政策，才能给自己制定出最合适的优才申请方案。

优才计划采取计分制度，要求申请人年满18周岁以上，满足基本资格并根据自己的条件选择【成就计分制】或【综合计分制】其中一项进行评分。

分数达标后可递交申请，入境处再根据入表申请人的个人背景、专业能力、行业背景以及赴港计划等综合评估，择优录取。2023年香港出力“抢人才”，对于优才评分表有所调整，来看看优才计划的最新评分要求吧!

2023优才计划评分要求

成就计分制

如申请人满足以下要求，可以通过成就计分制申请优才计划：

1. 曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项);或

2. 可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献(例如获业内颁发终生成就奖)。

符合成就计分制要求的申请人，可以获得满分245分，不符合要求的申请人不得分。

综合计分制

综合计分制总分为245分，满足80分或以上可递交申请，相对门槛较低，目前优才绝大部分获批申请人都是通过综合计分制申请的。

综合计分制评分项包括：

年龄(最高30分)

语言能力(最高20分)

学历/专业资格(最高70分)

工作经验(最高75分)

家庭背景(最高20分)

人才清单(加30分)

在学历/专业资格、工作经验这两个评分项中，含有这些加分项：

▲ 持有国际认可的著名院校颁发的学士学位或更高学历——加30分。

▲ 不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验——加15分。

▲ 有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业——加20分。

2023优才计划新变化

1、配额变化

此前，优才计划每年配额为4000个。从2023年起优才暂时取消年度配额限制，即获邀人数无上限，为期两年。

2、加分项变化

今年优才计划综合计分制新增了名企工作经验加分项，符合要求的申请人可以额外获得20加分，具备名企工作经验的技术人才或管理人才申请优才时更有优势。

3、总分变化

此前，优才计划综合计分制总分为225分。因工作经验新增20分名企加分，优才总分也调整为最高可获245分。

4、审批流程变化

目前入境处官网已取消优才计划“原则性批准”、“赴港面试”两个环节，甄选不限季度进行*。简化优才计划的甄选审批流程，有利于审批提速。

*请以官方最新公布信息为准。

5、续签变化

2023年优才计划获批首次逗留期限由2年延长至3年，即综合计分制一般续签模式由2+3+3年调整为3+3+2年。