加拿大时间1月11日，安省进行了新一轮的邀请!针对雇主担保移民项目此次邀请了264人，邀请分数38分。

打分标准：

1.工作分-0、A类职位和40加币时薪(20分)

2.工作分-职业类型(5-10分)

从ESDC官网可以看到，赋予10分分值的0、1、2、3、9是管理类、商业金融行政类、医疗健康类、生产制造水电类;赋予5分分值的4、5、6、7、8是司法文教、社会社区、文化艺术、休闲体育、销售服务、技工类别、自然资源和农业类别。

3.区域分-GTA内还是GTA外(6-10分)

目前雇主如果在GTA外才能打满10分，GTA也就是The Great Toronto Area“大多伦多地区”。

4.加拿大工作经验加分(10分)

只要满足前三步就可以加满40分。

加拿大雇主担保海外技术工人类别这是2022年第一次邀请，获邀的候选人必须已经在EOI人才库中建立了个人档案、符合留学生或海外劳工类别的资格，并且有安省雇主担保的工作机会。安省移民局初衷还是先把在当地的留学生和有加拿大工作经验的人先邀请完，再审理在海外的申请人，相信在不久的时间内，GTA大多以内的申请人也将获得邀请。所以资料准备中的申请人也要尽快做好准备，随时准备获邀，递交全套文件。

加拿大安省雇主担保政策调整

值得注意的是，2022年一开年，加拿大安省就对雇主担保项目政策进行了调整。

包含几项重要信息：

· 申请人拿到省提名后，须在6个月内申请工签;

· 申请人拿到省提名后，须在10个月内开始为雇主工作;

· 在拿到永久居民身份之前，申请人需一直保持为雇主工作。

政策分析

总体来说，2022年开年这场安省项目的调整并没有影响政策的方向，仅仅是申请细节有所变化。目的是为了促使申请人可以尽快上岗工作，从而解决安省劳动力市场短缺的问题，并加快本地经济复苏，同时，雇主也可以及时补足相应紧缺岗位的相关人员。

目前看，这一变化为应对当地经济社会环境变化而出台的临时政策，如果行之有效，可能会成为一项持续性的政策。

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变化前

2022年1月1日之【前】获批安省提名的客户，省提名通过后，可以在国内或加拿大当地等枫叶卡，工签不强制;若在国内等枫叶卡，不需要英语(雅思)。

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变化后

2022年1月1日之【后】获批安省提名的客户，省提名通过后，必须要办理工签并且在加拿大当地等枫叶卡，建议考出英语，雅思CLB5。

变化前客户，不受“变政”影响。由于现在安省必须要英语和工签，那就等于加拿大所有省的雇主担保(除了魁省雇主以外)，必须要英语和工签了。

但从另一个角度来说，安省雇主担保依然很香，毕竟其对申请人的从业经历要求较低，对资金要求也不高。

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对申请人影响

缩短了申请人入境时间，更有利于希望马上定居加拿大的申请人;

申请人子女也可以更早的享受免费公立教育;

工签环节会增加一些审核要求。

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适合人群

英语有一定基础，可以考雅思;

有意愿工签尽早来到加拿大，享受加拿大卓越福利的人士;

孩子加拿大留学，有陪读需求的家庭。

这次调整并没有影响安省海外雇主担保政策的方向，仅是申请流程有所变化，所以这次的调整并没有在官网上体现出来。不过调整看似突然却也顺理成章。早在2021年4月实施EOI变政之前，业界都在喊“狼来了“，而这一天也是终究会来的，安省一定会逐步与其他省份的各项政策开始同步。所以还是那句话，移民要趁早!

安省雇主担保移民相关要求

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对雇主的要求

商业运作：至少在安省不少于3年的积极商业运作;

符合法规：雇主公司需符合安省劳工准则;

经营场所：该雇主在安省有确定的商业经营场所;

年营业额及现有员工：在大多伦多地区工作，需达到100万加元和5名全职员工;如果在大多伦多地区以外的地区工作，则每年总收入至少为50万加元和3名全职员工。

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对申请人的要求

申请人在加拿大获得一份符合职业类别(NOC O，A或B)的永久性全职工作;

申请人的工资需符合安省该职业中的普遍工资标准;

5年之内2年全职或等效的兼职工作经验：

全职：一年至少1560个小时有酬工作;

兼职：每周至少15小时或每周至少30小时，为期两年至少1560小时有酬工作。

年龄：25-55周岁;

学历：大专及以上。

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项目优势

一步到位：安全、可靠、成功率高,办理周期快,项目发展和政策稳定;

对申请人要求低：申请条件门槛低/资产要求低;

直接去大城市：多伦多、渥太华人文安全等综合实力排名世界前茅。

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申请流程

匹配雇主：确定并获得雇主Job offer;

递交省提名申请：EOI入池，获邀后准备材料正式递交省提名申请;

省提名获批：省提名审核大约3-6个月;

递交联邦审批：向联邦移民局递交移民申请，同时递交工签申请;

工签获批：工签获批后可提前登陆加拿大开始工作(在加拿大境内等枫叶卡获批);

联邦申请获批：联邦移民局背景调查，移民体检，获取枫叶卡。