未来三年,加拿大门槛最低、成本最低的联邦移民项目开放了!
2020年,加拿大政府启动了为期三年的食品和农业技工的移民项目(Agri-Food Immigration Pilot),由于申请该项目不需要对口国内经验,对雅思和学历的要求也不高。而且申请人持工签,即可携家人一同登录加拿大,子女也能享受加拿大免费教育资源。特别适合语言学历等条件较低、还想快速登陆加拿大的申请人。可以说该项目是未来三年,加拿大门槛最低的移民项目。
2020年,加拿大政府启动了为期三年的食品和农业技工的移民项目(Agri-Food Immigration Pilot),由于申请该项目不需要对口国内经验,对雅思和学历的要求也不高。而且申请人持工签,即可携家人一同登录加拿大,子女也能享受加拿大免费教育资源。特别适合语言学历等条件较低、还想快速登陆加拿大的申请人。可以说该项目是未来三年,加拿大门槛最低的移民项目。
加拿大移民项目每年最多可接收2750个主申请人,也就是意味着有2750个家庭可通过该项目申请加拿大移民,三年期间,总共可以接受16500个家庭移民加拿大。那么,申请人要具备什么条件才可申请加拿大食品和农业技工的移民项目呢?首先,我们先来看一下,在此次加拿大移民试点项目包含的职业:
1、肉类加工技工,屠宰工和食品加工工人;
2、全年蘑菇和温室作物的农业技工;
3、全年生产蘑菇、温室作物或畜牧业的一般农场工人;
4、肉类加工、全年食用菌生产、温室作物生产或畜牧业的农场主管和专业畜牧工人。
其次,除了上述的工作经验外,申请人还需要符合条件以下条件:
1、在加拿大境内有12个月从事食品加工,肉类加工,饲养牲畜或种植蘑菇或温室作物相关职业的工作经验;(注意!这里强调的是加拿大境内的12个月相关职业的工作经验,而不要求申请人在加拿大境外有相关工作经验,这就意味着申请门槛很低,只要申请人愿意从事这些职业,到加拿大后工作满12个月,即可提交申请加拿大移民!)
2、加拿大语言标准的4级(CLB4),相当于雅思(IELTS)听力4.5分、阅读3.5分、写作4分,以及口语4分;或法语-CLB4水平以上;
3、相当于加拿大高中或以上学历(中国的高中/职高/技校/中专以上学历即可满足要求);
4、在魁北克省以外,获得加拿大食品业或农业的相关职位的全职工作聘请,并达到平均该职业的工资水平。
项目优势
1、门槛更低:对语言和学历的要求不高,且无需国内对口经验。
2、更自由:无城市限制。
3、更稳妥:雇主担保工签申请。
4、成本更低:持工签即可入境工作,且时薪不低于最低工资标准。
5、办理周期更快:工作一年即可递交永居申请,6个月下身份。
6、一步到位拿枫叶卡。
看到这里,想必各位已经跃跃欲试的申请人们也有许多疑问,小编再为大家揭秘你最关切的六大问题:
1. 是否需要申请人国内的相关工作背景?是否需要出具国内的相关工作证明文件?
针对职业编号:
如果是NOC B类职业,是一定需要申请人具备至少一年的相关经验的;
其他NOC C和D类职业,是无需相关工作经验的,有更佳。
针对申请前的工作经验证明:
申请NOC B类岗位,必须出具最近三年内至少一年及以上的相关工作经验的工作证明。
2. 关于LMIA、工签申请、面试相关问题?
1) 农业和食品试点计划项目的所有雇主均需要申请LMIA,我们在前期匹配的时候会尽量先匹配已有现成LMIA的雇主(目前来讲,农场和食品加工类居多)。
2) 我司首选申请人在国内获批工签后登陆。
雇主本身对于申请人的要求不高,最多就是担心申请人无法胜任这份工作,因为真实情况来讲,很多申请人都是没有做过相关工作的,不过一般的雇主都是会给新的申请人提供带薪培训的,所以不用担心无法胜任。
3) 面试环节,如果申请人觉得有必要,我们是会安排的,也有面试题纲给到申请人提前做准备,面试用什么语言取决于申请人的英语能力。
3. 关于雅思
1) 从法案本身来讲,CLB4的语言成绩是在申请人工作满一年后,递交联邦的时候才需要的;
2) 从申请角度来讲,申请工签的时候可以不提交语言,但是基于我们的雇主绝大部分是西人,所以我们在申请人签约后都会建议申请人加强语言培训,起码先具备基本的口语和听力交流能力,以免在工签登陆并进入雇主公司工作的时候,产生沟通上的困难。
4. 关于工签的部分,国内取得工签的话,需要申请人去使馆面试么?
国内申请工作签证,是不需要申请人去使馆面试的,只需要完成生物信息采集和体检。
5. 农场工人,需要是全职的工作,那么采摘的农场工人,是需要在大棚里工作么?存在季节性么?还是也会做种植类的工作,然后施肥,除草,整个农业产业链都要做?
季节性农场工人是不可以作为农业试点来申请的。农场工人在法案上已经限定必须为苗圃、温室农场、蘑菇农场这样的农场工作,才可以最终提交移民。所以我们的申请人主要从事的还是采摘工作,当然,也会跟着学习种植、养护等工作,但是主要是采摘、包装这样。
6. 一开始申请人工签拿到,登陆加拿大,雇主都会做岗前培训,开始试用期,不会试用期结束后,雇主就把申请人辞退了吧?万一辞退了,怎么办?
申请人工签登陆加拿大并进入雇主公司处工作后,是有带薪培训的。那么在加拿大,雇员如没有重大问题,雇主是不可以随意解聘的。
以上就是邦海外小编今天为大家带来的关于加拿大门槛最低、成本最低的联邦移民项目开放了的相关内容,希望能对大家有所帮助。如您还有其他疑问,可以直接咨询我们的在线客服,我们将会以最专业的态度和顾问为您提供服务。
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