新加坡部长表示：欢迎外来人才前往新加坡就业

随着全球化的到来，去国外工作生活变成再平常不过的事情。对于一些人口较少的国家来说，吸引外来人口前来投资就业是增加本国经济的最好方式。但对于新加坡来说，日益增多的外来工作人员令许多新加坡人感到焦虑，纷纷要求限制外来人员加入新加坡。不过新加坡部长明确表态，不能“闭关锁国”，也不会拒绝外来人才。

新加坡就业人数逐年增长

在2015年至2018年期间，新加坡就业人数增加了近6万人，本地的PMET工作比例也增加到近57%，是世界上最高的比例之一。在此期间，本地人的实际月工资增长率为3.2%，高于前三年的2.4%，高于美国(0.5%)、日本(0.8%)和德国(1.2%)等大多数发达经济体。

针对反对党国会议员毕丹星有关“本地人是否包括了新加坡永久居民(PR)”的询问，陈振声认为这只会挑动新加坡人与外来务工人员的对立，没人会从中受益。也许正如他所说的那样，真正的竞争应该是新加坡队(Team Singapore)与世界其他国家的竞争，新加坡队是由新加坡人、新加坡永久居民和外国务工人员组成的。

新加坡就业怎么样

作为高就业率、低失业率的国家来说，新加坡的就业前景还是很乐观的。新加坡作为国际商业中心，汇聚了全球6000多家跨国公司及70多家全球100强IT企业，更有很多企业将新加坡作为东南亚地区总部。这就意味着新加坡的就业环境良好，除了本地企业以外，还有众多国际企业可以选择，就业及发展空间都很广阔。因此，新加坡毕业生就业率更是高达98%。

2019年，由于人口老龄化的影响，新加坡本地的劳动力增长将保持温和状态，并且将在信息通信，金融和保险服务，医疗保健，专业服务，批发贸易和建筑环境等行业有较多就业机会。

数据显示：新加坡本地就业市场在2018年有相当大的职位空缺(42%)。这些职位空缺大部分来自1.社区，社会和个人服务行业，例如：教育，医疗保健;2.制造业，例如：电子，运输设备;和3.信息与通信行业。

根据英国机构 Michael Page(全球领先的招聘顾问公司)发布的权威报告2019年新加坡平均年薪为67152新币，平均每个月为5596新币，月薪中位数为4437新币(约为22484人民币)。

当然，毕业生的月薪还达不到这个标准，私立学校的毕业生起薪在1500新币以上(约7600元人民币)，公立学校毕业生的起薪达到了每个月2500—3000新币(约为12668元—15202元人民币)的标准。根据以上内容我们可以看到，目前新加坡的薪资待遇还是很好的。

新加坡工作准证有哪些

EP准证：EP(Employment Pass)是新加坡人力部给外国专业人才(管理层，主管或专业职位)提供的工作准证。申请要求如下：

薪资: 3600新币以上

学历：持有获得认可的毕业证书

家属准证：6000新币以上可申请，12000新币以上可申请父母长期探访准证(LTVP)

申请绿卡：可直接申请，也可带家属一起申请

SP准证：SP(S Pass)是给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。申请要求如下：

薪水要求：2300新币以上

学历要求：大专，本科或者技术资格认证

公司配额：服务行业不可超过员工总数的15%，其他行业是20%

家属准证：薪资要求6000以上，可以为配偶以及21岁以下小孩申请

是否可以申请绿卡：可以直接申请，也可以带家属一起申请

WP准证：WP(Work Permit visa)是人力部设置的给外国低水准员工提供的工作准证。主要签发给，熟练或非熟练工种外国人的工作证。申请要求如下：

薪水和学历要求：无

年龄限制：18-50周岁(*特殊条件)

公司配额： 服务行业不可超过8%

公司要求：需要缴纳担保金，并为员工购买保险

家属准证：无法申请

是否可以申请绿卡： 无法直接申请

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