赴迪拜务工存在风险，中领馆发布赴迪拜务工提醒

据中国驻迪拜总领馆网站消息，近期，中国驻迪拜总领馆多次接到内地来迪拜及北部酋长国劳务人员求助，其中大部分系合同争议、雇主违法扣押劳务人员护照等问题，也有部分劳务人员行前对当地气候、项目情况和法律规定缺乏了解，造成来迪后收入、工作性质、工作与生活环境不符预期，与雇主产生劳务纠纷。

为避免和减少赴迪务工的法律风险和经济损失，中国驻迪拜总领馆提醒如下：

一、审慎决策。不轻信非法劳务中介宣传或个人承诺。要选择经国内商务部门批准、具备外派劳务经营资格的合法中介并签订书面合同，充分了解用工单位情况和工作内容，对当地劳动报酬应有合理预期。

二、持证上岗。到迪后须与用工单位签订正规合同，并到当地劳工部备案，办理工作签证。阿联酋法律规定，在其境内工作须办理工作签证，否则为非法务工，将被依法强制遣返。

三、依法维权。产生劳务纠纷后，应注意保存证据，循法律途径理性维权，避免自身合法权益受损。阿联酋法律规定，合法劳务人员可向当地劳工部申请仲裁，如对劳工部仲裁结果持有异议，可继续向当地法院申请判决，法院判决为最终结果，具有法律效力。

另，根据当地法律，劳务人员如需提前解约或工作期满离境，应事先由雇主依法定程序申请取消其工作签证。否则雇主可以“逃逸”罪进行起诉，劳务人员将被限制出境。

四、谨防高温。对除当地政府部门明文规定可不工作的午间时段和工种外，其他户外工作工人需按合同正常工作。建议劳务人员提前了解工种及气候情况，认真评估自身生理承受能力，做好防暑降温，避免极端高温高湿环境下发生中暑或引发其他疾病。

五、及时求助。除当地执法和司法部门外，其他机构和人员无权扣押护照，如被雇主或他人扣押护照，应向及时当地警方报案求助，也可寻求总领馆领事官员的帮助。