柬埔寨工作签证该如何办理?
据柬埔寨当地媒体报道,柬埔寨移民局规定,从2月9日起,所有柬埔寨签证延期(一个月、三个月、六个月、一年)都需要提供工作(在职)证明,工作证明上加盖的公章必须是在柬商务部注册的公章。儿童则需提供由学校出具的证明或者家长所在单位提供的证明。其余无工作人员可由家属所在单位提供证明。
2月5日,柬埔寨移民局发布新规定,自2月9日起办理签证续签需要提供工作证明。
据柬埔寨当地媒体报道,柬埔寨移民局规定,从2月9日起,所有柬埔寨签证延期(一个月、三个月、六个月、一年)都需要提供工作(在职)证明,工作证明上加盖的公章必须是在柬商务部注册的公章。儿童则需提供由学校出具的证明或者家长所在单位提供的证明。其余无工作人员可由家属所在单位提供证明。
报道提醒,续签一个月和三个月的签证,为单次往返签证;续签6个月和1年的签证为多次往返签证。开具的工作证明仅用于办理签证使用,并不能代替劳工证,劳工证需单独办理。
具体费用如下:
续签1个月:$48,续签3个月:$78,续签6个月:$158,续签一年:$288;此费用为小编咨询部分旅行社了解到的价格,仅供大家参考!
续期办理期限及逾期罚款:
续签办理时间为7天,签证过期罚款为$10/天。
柬埔寨签证种类
签证与代号/对象
1)外交签证(A签证):外国驻柬外交代表机构的外交官及其配偶和未成年子女。
2)公务签证(B签证):持公务护照,且在柬执行公务的人员。
3)访问签证(C签证):柬官方邀请来柬访问的人员。
4)普通签证(E签证):来柬短期或长期投资、经商、劳务的人员。
5)旅游签证(T签证):来柬旅游的外国公民。
6)长期居留签证(K签证):持外国护照的柬埔寨人。
7)免费签证(G签证):12周岁以下的儿童。
劳工部职业局副局长兴华解答中国公民提出问题
1. 如何区别哪些人需要办工作证?
答:目前持有普通(E)签证的外国人都要工作证,包括外商在内。
2. 家属和小孩是否也要办工作证?
答:目前需要,内政部第75项法令9条规定,针对普通签证申请延期6个月或以上,必须向当局证明有足够理由生活在柬埔寨的证明书,或者持有劳工雇佣合同书,否则不可延续签证。
内政部不会让任何外国人随便在柬埔寨居留,外籍员工的家属在申请延期6个月签证,必须有当局的证明书。内政部75项法令13条规定,凡是要申请延期6个月以上签证,必须办持有合法劳工证。
目前,移民局正在把普通签证(E签证)区分为多种类,包括外籍职员或投资商家属、长期居留的退休外国人、学生、志愿者、与柬籍配偶的外国人,一旦这些种类签证启用后,这些人就不必办工作证。
3. 志愿者和考察员是否要办工作证?
答:对于商务考察的专家,没有公司雇用合同书,及没有固定的居住地点,不须办工作证。
兴华:志愿者或援助单位的工作人员,只要与柬埔寨相关政府部门有签署谅解备忘录,不须办工作证。
4.劳工部和移民局联合监检组去验厂,假如外国籍员工都有工作证,是否还要支付验厂费?
答:政府没有规定验厂要收费,工作组在验厂前,劳工部和移民局会向公司发出通知书,并附有这两部门的联系电话,如果有官员向厂方索钱,可以通过电话举报。
5. 生活在柬埔寨多年的外国人,过去没有办工作证,是否会被追算及罚款。
答:劳工部会追算,这是外国劳工必须交付劳工证费用的义务;且目前如果劳工部和移民局检查发现有外国员工没有办工作证,会一律罚50万柬币(125美元)。
6. 雇主是否需要办工作证?
答:在柬埔寨从商的外国雇主都必须要办劳工证,《劳工法》第261条规定,雇主必须最先拥有合法的工作许可证。
有关外国劳工的法规
劳工法》第261条文规定,任何外国人不得工作,除非他持有劳工部颁发的工作证。
《移民法》第19条文规定,雇佣外国工人,必须遵守劳工法的规定。内政部在劳工部的配合下,有权进入各工厂、企业、公司、商行检查外国人的工作证。
《移民法》第31条,任何人违反移民法第19条规定,初次应被罚款20万至50万柬币(目前财经部指定一律罚50万柬币),如果出现重犯现象,会被判坐牢一个月至三个月。
外国人申请工作证的条件
1. 雇主必须最先拥有在劳工部的合法的工作证;
2. 必须是合法入境柬埔寨;
3. 必须持有有效的护照;
4. 必须持有有效的居留证或有效普通(E)签证
5. 必须经过健康验证,且无传染性疾病。
工作证的有效期为一年,费用为100美元,可以被延期,只要延长的有效期不超过该人的居留证或签证确定的期限。