美国对华为的打压，不仅仅是在芯片方面断供、禁止华为进入美国等方面，甚至也对中国科技人才下手了，据外媒报道，为保护技术专利，美国大幅放缓对国内半导体公司聘用中国籍员工担任高级工程职位的审批。特朗普的这一举动已影响到英特尔、高通等巨头公司的数百个工作岗位。

高通等企业的人才招聘受到影响

据美国《华尔街日报》网站5月22日报道，上述人士称，此举始于去年，已阻碍了英特尔、高通和格罗方德等半导体企业在美国聘用中国籍员工，或将现有员工调任关键项目的能力。

该报认为，这一变化影响重大，原因之一是中国籍员工在从事这类技术岗位的非美国籍员工中占比较大。在这类技术岗位上，美国国内人才供应常常不足。聘用审批的放缓还表明，美国公司应对美国政府对华科技立场面临两难处境：意在保护美国竞争力的决定，有时反而可能削弱竞争力。

另据新加坡南洋视界网站报道，根据规定，美国公司在指派来自中国、伊朗、俄罗斯等国的外籍员工从事一系列科技工作前，必须获得许可。

据美国《世界日报》5月21日报道，根据施行数十年的法规，美国企业必须取得这类属于“视同出口”(deemed-export)的执照许可，才能调派来自中国、俄罗斯等国的职员到科技领域工作。

熟悉流程的人士透露，批准这类执照通常只需数周，而现在则要耗时6到8个月，这个情况已经不稀奇。

报道认为，这些举动眼见形成科技壁垒，求才若渴的美国业界焦急且苦恼，只能眼睁睁看着中国人才走掉。

对于华裔科技人才的种种限制，甚至已经下探到中国留学生群体。

在2017 年 12 月，美国发表的“国家安全战略”，其中公开表示将限制 中国STEM 专业(科学、技术、工程、数学)留学生签证;去年 6 月，美国正式宣布缩减攻读航空学、机器人学与先进制造领域等理工科中国留学生签证。

根据早前媒体的报道，很多参与赴美签证的中国留学生，美方并不是直接拒绝，而是通过 Check 复核的方式，让其等待，变相拒绝其正常的签注。

根据南华早报的说法，在美国 363341 名中国学生中，约有 36% 在 STEM 领域学习，这次美方设置的障碍，可能将会给更多在美国的中国留学生，在美寻求工作的中国人带来危机和担忧。

美国科技界也有很多人担心，当下的环境会导致具有中国族裔背景的科技人才对美国望而却步，转去其他国家发挥自己的才能，从而使美国的科研、高科技产业蒙受无形的、甚至可能是重大的损失。

中国芯片人才缺口32万

5月21日，任正非在华为总部接受媒体采访，谈到发展芯片时，任正非提到，“发展芯片，光砸钱不行，还要砸人。”一语道出了华为对于芯片人才的重视。

在美国加强对中国科技封锁的当口，中国芯片产业发展成为重中之重，但人才缺口却成为一个重要的制约因素。当今世界的国力竞争就是人才竞争，希望有更多芯片人才回国，助力中国实现芯片业的腾飞。